?運營商財經(jīng) 實習生李旭雅/文

近日，隨著有關教育行業(yè)“雙減”政策的落地，不少教育機構曝出連夜裁員的消息。這其中自然少不了最近比較發(fā)愁的51Talk。

因為“雙減”規(guī)定其中提到了很重要的一條，嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動。這一規(guī)定對于51Talk這類外教教育公司來說應該算是晴天霹靂。

多次轉型剛好碰在了“槍口”上

其實早在2011 年 51Talk 成立時，核心業(yè)務主要是成人英語。隨著青少年用戶越來越多，2015 年，51Talk轉型做了青少年英語。因為菲教的薪資成本僅為美教的 1/4性價比更高，51Talk開始聚焦 "K12 一對一菲教 "。

到了 2018 年，51Talk 將旗下業(yè)務 中的51Talk 劃分為青少兒英語業(yè)務（主要為一對一菲教），無憂英語劃分為成人英語業(yè)務。也正是因為菲教花費少，此時51Talk 宣布向三四線城市下沉。

因為靈活的轉型調(diào)整，51Talk的財報慢慢扭虧為盈，公司越做越大。據(jù)51Talk2020年年報顯示，公司員工總數(shù)2479人，其中國內(nèi)公司人數(shù)1150人，菲律賓公司人數(shù)1329人。

51Talk擁有3萬名菲律賓外教，是外教人數(shù)僅次于VIPKID的在線教育公司，VIPKID擁有約8萬名北美外教。51Talk也是目前唯一盈利的在線教育公司，截至今年第一季度，51Talk已連續(xù)6個季度盈利。

就在今年3月，51Talk還舉辦了一場盛大的戰(zhàn)略發(fā)布會，慶祝公司成立10周年的同時，宣布未來10年將打造在線英語素質教育系統(tǒng)。51Talk創(chuàng)始人兼董事長黃佳佳還表示，隨后將發(fā)布啟蒙英語產(chǎn)品矩陣。

但是誰都沒有想到這次“雙減”意見會提出嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動，此前從未出現(xiàn)在傳言之中。經(jīng)歷了多次轉型的51Talk好不容易確定聚焦K12菲教，卻正好碰到了“槍口”上。

面臨大規(guī)模裁員

面對突如其來的號稱史上最嚴的教育政策，沒有任何一家企業(yè)能夠幸免，高途、掌門教育等大型培訓機構近日開啟大規(guī)模裁員。

據(jù)傳，51Talk也面臨同樣的情況，首輪裁員對象從試用期員工開始，然后擴展至正式員工。一些員工當天辦理手續(xù)離職，無需交接工作。此次裁員涉及大多數(shù)部門，連HR部門負責人也離開。

對于這類大型在線教育公司來說，首先要考慮的就是怎么在大環(huán)境改變的情況下，及時應對求生存，所以盡早裁員“斷臂求生”或是明智之舉。一旦監(jiān)管部門要求下架不合規(guī)課程，公司現(xiàn)金流將面臨極大風險。

違法廣告屢被處罰

事實上，對校外培訓亂象的整治，監(jiān)管早已有明確信號。除了整治校外瘋狂補課動搖教育根本之外，市場監(jiān)管部門還依法查處多家校外培訓機構發(fā)布違法廣告、無證辦學、價格違法、不正當競爭等行為。

在51Talk因為政策發(fā)布感到焦頭爛額之前的一個月，就曾收到來自石景山區(qū)市場監(jiān)管局的50萬元“罰單”。

據(jù)通報顯示，51Talk在今年1-4月發(fā)布的廣告中，有“每天25分鐘成績口語雙提升”“體系性設計保證學習效果”、“提升成績”、“全面提高孩子英語綜合能力”的用語，違反了我國廣告法中不得作出明示或者暗示的保證性承諾的規(guī)定。

因為疫情瘋狂擴張的在線教育行業(yè)，正處在野蠻生長的混亂時刻，    是時候需要一些政策來扶正未來的發(fā)展路徑。而聰明的企業(yè)也應該懂得響應號召，適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略才能保證自己不被打趴下。?

（責任編輯：李旭雅）

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