?運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng) 吳碧慧/文
據(jù)知情人士向運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獨(dú)家透露,浙江移動(dòng)紀(jì)委書(shū)記陸群職位發(fā)生調(diào)整,調(diào)任廣東移動(dòng)繼續(xù)擔(dān)任紀(jì)委書(shū)記一職,接替稅煒。
資料顯示,陸群是在2019年調(diào)任浙江移動(dòng)紀(jì)委書(shū)記一職。而浙江移動(dòng)是中國(guó)移動(dòng)最優(yōu)秀的省公司之一,其管理能力、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)精神都業(yè)內(nèi)聞名,按照紀(jì)委書(shū)記的職能要求,三年需要換崗,陸群都做到了浙江移動(dòng)這樣的大省公司紀(jì)委書(shū)記,總不能去中小省公司吧。所以,此次陸群就調(diào)任規(guī)模更大的廣東移動(dòng),也是一種正常的安排。
前不久,陸群曾代表浙江移動(dòng)黨支部在“黨 建和創(chuàng)”聯(lián)合黨課上發(fā)表演講。
其實(shí)網(wǎng)上關(guān)于陸群的其他消息很少,不過(guò)據(jù)透露他早年其實(shí)一直成長(zhǎng)于集團(tuán)的黨群工作部,早在2005年就發(fā)表過(guò)《關(guān)注自己的未來(lái)——員工職業(yè)生涯發(fā)展》的講話,其中從人性角度入手,以激勵(lì)為主導(dǎo),分析如何提高員工的滿意度和敬業(yè)度等。
廣東移動(dòng)此前的紀(jì)委書(shū)記為稅煒,他同樣也是在2019年調(diào)任廣東移動(dòng)紀(jì)委書(shū)記一職,在此之前曾擔(dān)任重慶移動(dòng)紀(jì)委書(shū)記一職。
此次他們應(yīng)該屬于任職滿三年后的正常職位調(diào)整。
去年以來(lái),廣東移動(dòng)管理層調(diào)整較大,四位副總經(jīng)理全部進(jìn)行了調(diào)整,新加入了朱國(guó)勝、崔志順、葛磊、蔡偉文等人,而前不久競(jìng)聘中,又加入了一名新副總經(jīng)理?xiàng)畋?,此次紀(jì)委書(shū)記又進(jìn)行了更換,確實(shí)變化很大。
這主要是因?yàn)閺V東移動(dòng)人才濟(jì)濟(jì),不少副總提拔到其他省公司當(dāng)總經(jīng)理,導(dǎo)致廣東移動(dòng)不斷有副總經(jīng)理的位置空缺。
自魏明接任廣東移動(dòng)總經(jīng)理以來(lái),廣東移動(dòng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)繼續(xù)不斷上臺(tái)階。
(責(zé)任編輯:吳碧慧)
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