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麥當(dāng)勞又陷入種族歧視風(fēng)波中了！近日，52位美國非裔前加盟商起訴麥當(dāng)勞，指責(zé)麥當(dāng)勞存在種族歧視，拒絕給他們與白人加盟商同等的機(jī)會(huì)，要求10億美元的賠償。

該52名加盟商表示，麥當(dāng)勞為非裔加盟商提供的餐廳位置較差，這些地方需要較高的保險(xiǎn)及安保費(fèi)用，而且銷量較低。這些分店年均銷售額只有200萬美元，較麥當(dāng)勞在美國年平均銷售額低了70萬美元。

雖然麥當(dāng)勞不承認(rèn)這個(gè)事情，還說最終決定權(quán)將在加盟商自己身上。但數(shù)據(jù)確實(shí)顯示，從2007年到2017年，美國麥當(dāng)勞中的黑人加盟商比例從13.4%下降至12.5%。

但其實(shí)不光是麥當(dāng)勞，肯德基和漢堡王也曾經(jīng)因?yàn)榉N族歧視的爭(zhēng)議，惹禍上身，要知道在美國種族歧視可謂是大忌，可以說這次麥當(dāng)勞有麻煩了！

此外據(jù)其他媒體報(bào)道，麥當(dāng)勞在美國的14400家餐廳中，約90%以上由大約1600家加盟商經(jīng)營。多年來，黑人擁有的加盟店數(shù)量一直在下降，從1998年的377家降至今天的186家。 同時(shí)，根據(jù)美國黑人麥當(dāng)勞運(yùn)營商協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，從2010年到2019年，黑人和白人加盟商之間的現(xiàn)金流差距增加了兩倍多。

（責(zé)任編輯：劉慧敏）

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